Ferie/fridager - Fravær - Egenmelding - Permisjon - Klagerett

Det er mange koselige stunder på Hasvo.

Fellesturer og sosiale arrangement er en viktig del i det å skape et godt arbeidsmiljø.

På denne siden er det meningen at du som arbeidstaker skal kunne finne relevant informasjon om Hasvo, ditt arbeidsforhold og dine rettigheter.

Vi minner om Velkomstbrevet som er utlevert til alle arbeidstakere hvor det også er mye relevant informasjon om Hasvo AS. Det kan du også laste ned her:

Ferie/fridager 2012

Hasvo har stengt alle offisielle helge- og høytidsdager. Hasvo holder også stengt følgende dager:

Påskeferie: 2. - 3. - 4. april

Etter Kristi himmelfart: 18. mai

Sommerferie: uke 29 - 30 - 31.

Juleferie: 27. - 28. desember

Planleggingsmøter/ EQUASS hvor Hasvo har stengt:

Personalmøte 7. mars

Personalmøte 12. september

Personalmøte 14. november

Regionskonferanse: september/ oktober.

Fravær
Ved fravær skal du alltid gi beskjed til din arbeidsleder, senest innen utgangen av første fraværsdag. Ved oppmøte etter fravær skal du skrive egenmelding eller levere sykemelding til din arbeidsleder.

Beskjed om fravær gir du på tlf. 75 19 72 30

Egenmelding
Hasvo AS er en IA bedrift(inkluderende arbeidsliv) og følger regelverget for IA bedrifter med utvidet rett til egenmelding ved egen sykdom.
Det gir deg mulighet til å skrive egenmelding for inntil 8 dager pr. tilfelle med maks 24 dager i inneværende 12 mnd. periode.

Ved barns sykdom har du rett til 10 dager i inneværende kalenderår.

For deg som er på AAP er det viktig å huske på at dersom du blir sykemeldt i mer en 4 uker stoppes arbeidsavklaringsstønaden.


Permisjon
Du kan søke om permisjon hvis du har behov for det. Som utgangspunkt skal arbeidstaker søke å planlegge nødvendige legebesøk, fysikalsk behandling og lignende utenom arbeidstid. I de tilfeller dette ikke lar seg gjøre gis det adgang til velferdspermisjon med lønn.

Hasvo åpner derfor for korte velferdspermisjoner for inntil 1 dag, som betales med ordinær bonuslønn for:

• Permisjon ved dødsfall og for deltakelse i begravelse når det gjelder den nærmeste familie.
• Permisjon ved begravelse til ansatte i Hasvo AS
• Permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll hos lege, tannspesialist, tannlege, fysioterapeut og kiropraktor, samt besøk hos arbeidskonsulent NAV.
• Permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet.
• Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfeller i hjemmet forutsatt at annen hjelp ikke kan skaffes.
• Permisjon for ektefelle/ samboer når det er nødvendig i forbindelse med fødsel eller akutt innleggelse på sykehus.
• Ved flytting til annen bolig
• Permisjon ved jobbintervju.
• Permisjon til å følge barn første gang det begynner i barnehage og på skole.
• Permisjon til deltakelse i egne barns konfirmasjon.
  
• Permisjon gis til småbarnsforeldre som må følge egne barn til lege og tannlege.
  

Pålagt fri utover det som er avtalt i ferieplanen berettiger bonuslønn.

Klagerett
Du har rett til å klage på ting du ikke finner tilfredsstillende i tiltaket, det gjelder både i forhold til oppfølging, behandling og arbeidsoppgaver.
Du fremmer din klage enten muntlig eller skriftlig til din arbeidsleder eller attføringskontakt. Klagen vil da bli behandlet etter fastsatt prosedyre.

Tillitsvalgt

Arbeidstakerne har egne tillitsvalgte både i Korgen og på Hemnesberget.

Disse er pr. 1.1.2012

Kim Rune Hanssen i Korgen

Aina Jensen på Hemnesberget.